به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، بخشنامه سازمان اداری و استخدامی مبنی بر چگونگی تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی صادر شد.
در این بخشنامه امده است: تصویر بخشنامه شماره ۹۶۱۹۷۷ مورخ ۹۵/۱۰/۲۶ سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر چگونگی تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی ایفا میشود؛ خواهشمند است ضمن اطلاع‌رسانی کامل به نیروهای ذینفع، فهرست واجدین شرایط را مطابق جدول ذیل تا تاریخ ۹۶/۶/۲۹ به این اداره کل ارسال شود.
الف:
۱- دارا بودن مانده مجوز از محل مجوزهای استخدامی صادره در برنامه پنجم توسعه اعم از مانده مجوزهای استانی (مانده مجوزهای سازمان مدیریت استان) یا مجوزهای خاص دستگاه‌های اجرایی.
۲- دارا بودن کارنامه مجاز آزمون‌های ادواری سال‌های ۱۳۸۱، ۱۳۸۳ و ۱۳۸۴.
۳- دارا بودن شماره شناسه قراردادی صادره از سوی سازمان مذکور و ادامه همکاری فرد با دستگاه اجرایی در حال حاضر
۴- وجود پست بلاتصدی مصوب
۵- مطابقت رشته تحصیلی افراد با شرایط احراز شغل قابل تخصیص در پست بلاتصدی پیشنهادی بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل
۶- رعایت شرایط عمومی استخدام و تأیید هسته گزینش برای استخدام پیمانی.
ب:
۱- به استناد رأی شماره ۵۵۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در صورتی که فرد با دستگاه اجرایی قبل از تاریخ ۱۳۷۸/۳/۱ قرارداد خدمت مستقیم داشته باشد.
مرجع خدمات اينترنتي ایران پیمانی ,مجوزهای ,نیروهای ,قراردادی ,سازمان ,دارا ,دارا بودن ,نیروهای قراردادی ,وضعیت نیروهای ,تبدیل وضعیت ,دستگاه اجرایی ,وضعیت نیروهای قراردا منبع
درباره این سایت